خلاصه

            تحقيق حاضر با هدف تعيين شاخص‌هاي ارزيابي عملکرد مديران مياني معاونت برنامه‌ريزي شرکت مديريت منابع آب ايران انجام پذيرفته است و در کنار مشخص نمودن اين شاخص‌ها، تعيين زمينه‌ها يا بعبارتي معيارهاي اين ارزيابي، همچنين منابع و مقاطع زماني ارزيابي اين گروه از مديران نيز از ديگر اهداف تحقيق بوده‌اند.

            بدين لحاظ ابتدا در فصل دوم تحقيق به مباحث نظري مورد نياز پرداخته شده است، چنانچه در بخش نخست از فصل دوم به مفاهيمي از ارزشيابي چون: تعريف ارزشيابي و فلسفه انجام آن، اهداف و علل ارزشيابي، انواع روشهاي ارزيابي، منابع مختلف ارزيابي و نهايتاً سوابق تاريخي ارزشيابي اشاره شده است.

            در بخش دوم از همين فصل پيرامون مديريت و سطوح آن، وظايف و مهارتهاي مديريتي و الگوهاي رفتاري مديران صحبت به ميان آمده است.

            در بخش سوم به مقولة مديريت اثربخش و اثربخشي سازماني مديران توجه شده است.

            در بخش چهارم به موضوع شايستگي مديران در قالب عناويني چون تعريف شايستگي، تاريخچه شايستگي و الگوي شايستگي مديران نگاه شده است.

            بخش پنجم مسائل و مشکلات کاري مديران از منظر بهره‌وري را مطرح نموده است.

            و نهايتاً بخش ششم اين فصل ويژگيهاي يک مدير کار آمد را برشمرده و توضيحاتي درخصوص فرآيند مديريت، نقشها و فعاليتهاي مديريتي و شبکه‌هاي مديريتي ارائه داشته است. پايان فصل نيز به 4 نمونه از تحقيقات مشابهي که صورت گرفته بعنوان پيشينه تحقيق، بطور خلاصه پرداخته است.

            در فصل سوم تحقيق ضمن ارائه توضيحاتي پيرامون نوع تحقيق، ابزار تحقيق، روش جمع‌آوري اطلاعات، تعيين اعتبار و روايي ابزار تحقيق و محاسبة آلفاي کرانباخ، توضيحاتي نيز در زمينه ساختار معاونت برنامه‌ريزي شرکت، تاريخچه تشکيل معاونت مذکور و مديريتهاي تحت پوشش ارائه شده است.

            همچنين موضوع نمونه آماري، روش‌هاي تحليل داده‌هاي آماري و انواع آزمون‌هاي مورد استفاده در تحليلهاي آماري از ديگر مباحث طرح شده در اين فصل مي‌باشد.

            فصل چهارم تحقيق نتايج حاصل از تحليلهاي توصيفي و استنباطي داده‌هاي آماري را در قالب جداول و نمودارهاي فراواني و همچنين آزمون فرض‌ها به تصوير کشيده است.

            حال در اينجا اين نتايج را در مطابقت با سوالات تحقيق بصورتي ساده و روان عنوان خواهيم داشت.

3-5- نتيجه‌گيري

            تحقيق جاري که بدنبال تعيين شاخصهاي ارزيابي عملکرد مديران مياني معاونت برنامه‌ريزي شرکت مديريت منابع آب ايران بوده است در قالب دو سوال اصلي تحت عنوان:

1-      معيارهاي اصلي ارزيابي عملکرد مديران مياني معاونت برنامه‌ريزي شرکت مديريت منابع آب ايران چه مي‌باشد؟

2-      شاخص‌هاي مربوط به معيارهاي اصلي ارزيابي عملکرد مديران مذکور چه مي‌باشد؟

و همچنين دو سوال فرعي يعني:

1-   ارزيابي عملکرد مديران مياني معاونت برنامه‌ريزي شرکت مديريت منابع آب ايران توسط چه کساني مي‌بايست انجام پذيرد؟ مديران مافوق؟ کارکنان؟ هردو؟

2-      اين ارزيابي در چه مقاطع زماني مي‌بايست انجام پذيرد؟

به چالش در اين زمينه پرداخته و با مدد گرفتن از تحقيقات جامعي که پيرامون اهميت پستهاي مديريتي صورت گرفته، همچنين پرداختن به وظايف و ويژگيهاي افرادي که در اين پستها قرار مي‌گيرند، در پي دستيابي به پاسخ سوالات فوق، با استفاده از تحليلهاي آماري به نتايج زير نائل آمده است:

            در پاسخ به سوال نخست از سوالات اصلي چنين محقق گرديده که 7 معيار: وظايف مديريتي، نقشهاي مديريتي، مهارتهاي مديريتي، اثربخشي سازماني مديران، شايستگي مديران، بهره‌وري مديران و نهايتاً کارآمدي مديران که هريک بگونه‌اي شرايط و ويژگيهاي لازمة يک مدير را برشمرده‌اند، معيارهاي مناسبي جهت ارزيابي گروه مديران مورد نظر اين تحقيق مي‌باشند.

            البته از بين اين 7 معيار، دو معيار وظايف مديريتي و مهارتهاي مديريتي (تا حدي) بيش از ساير معيارها مطرح بوده و بعنوان مشخصه‌هاي متداول ارزيابي شناخته شده‌اند ليکن 5 معيار بعدي، به ابعاد ديگري از خصوصيات و ويژگيهاي مديران پرداخته که لازم است سازمانها به آن توجه داشته و سعي در رعايت اصول و خصوصيات مطرح شده در اين ابعاد جهت افراد منتصب در پستهاي مديريتي نمايند.

            از طرفي در شرح و توصيف هر يک از اين معيارها در بخش ادبيات تحقيق، شاخصهايي عنوان گرديده که به ترتيب: 4 شاخص براي معيار وظايف مديريتي، 10 شاخص براي معيار نقشهاي مديريتي، 15 شاخص براي معيار نقشهاي مديريتي، 2 شاخص برا ي معيار اثربخشي سازماني مديران، 6 شاخص براي معيار شايستگي مديران، 7 شاخص براي معيار بهره‌وري مديران و بالاخره 10 شاخص براي معيار کارآمدي مديران برشمرده شده است که در نتيجه بررسيهاي آماري از مجموع 54 شاخص مطرح شده، 49 شاخص در سطح اطمينان 99% مورد تأئيد قرار گرفته‌اند. جدول 1-5 نشان‌دهنده شاخصهاي مذکور مي‌باشد.

            در بحث منابع ارزيابي يا بعبارتي افراديکه مي‌بايست عملکرد مديران مياني معاونت برنامه‌ريزي شرکت مديريت منابع آب ايران را مورد ارزيابي قرار دهند، 3 منبع: مديران مافوق، کارکنان و هردو (مديران مافوق و کارکنان تواماً) مورد بررسي قرار گرفته است که نتايج حاصله از نظر سنجي انجام شده در جامعه آماري تحقيق: مجموعة کارکنان و مديران مافوق تواماً يعني گزينه (هردو) را تأئيد داشته است. البته نتيجه به دست آمده، نتيجه منطقي و قابل قبولي بنظر مي‌رسد، چرا که عملکرد يک مدير از يک طرف مي‌بايست توسط مقام مافوق که کميت و کيفيت کار وي را مي‌سنجد، مورد ارزيابي قرار گيرد و از اين ديدگاه يک مدير مياني ارائه دهنده خدماتي جهت مدير عالي سازمان در راستاي اهداف و مسئوليتهاي محوله مي‌باشد، از طرفي مجموعة کارکناني که با يک مدير کار مي‌کنند بهتر از هر فرد ديگري مي‌توانند کيفيت کار مدير را از جنبه‌هاي مختلف منجمله چگونگي برخورد با کارکنان جهت انجام وظايف و خدمات محوله، مورد ارزيابي قرار دهند. چه بسا مديراني که به لحاظ انجام مسئوليتها، مدير لايق و شايسته‌اي بنظر مي‌رسند ليکن اين که در چه شرايطي اين مسئوليتها را به انجام رسانده‌اند، چگونه همکاري کارکنان زيرمجموعه را در انجام اين مسئوليتها طلبيده‌اند براي مديران مافوق مشخص نمي‌باشد.

بعبارتي ارائه كار خوب توسط يك مدير با ملحوظ داشتن تمامي جنبه ها منجمله ايجاد رضايت شغلي در كاركنانيكه او را ياري رسانده اند امر حائز اهميتي مي باشد.

در ارتباط با مقاطع زماني ارزيابي نيز از 4 گزينه: شش ماه يكبار، سالانه، دوسال يكبار و با توجه به ابعاد ارزيابي متفاوت، پاسخهاي واصله از مجموعه مورد پرسش قرار گرفته، گزينه سالانه را تاييد داشته كه اين پاسخ نيز بنظر ميرسد براساس عرف موجود در ارزيابي عملكرد كاركنان، برگزيده شده باشد كه تحليلهاي آماري اين نتيجه را در كل جامعه آماري استنباط داشته و تسري داده است.

برای باز کردن فایل دانلود شده به برنامه Winrar نیاز دارید که می توانید از اینجا دانلود کنید.

Download:

http://www.4shared.com/file/40432896/953a3306/Click_-_86-12-19.html

wi-fi logo 
 

SIC برنامه هایی را جهت تلفیق فرصت های بی سیم ارائه کرده است . Bluetooth SIG معتقد است که اکنون وقت خوبی برای از میان برداشتن موانع میان تکنولوژی Bluetooth و Wi-Fi ست؛ تکنولوژی Bluetooth سرعت پایینی دارد و از لحاظ مکانی نیز محدود است اما ۸۰۲‎/۱۱که عموما ًبا عنوان Wi-Fi نیز شناخته می شود محدوده مکانی وسیع تری را تحت پوشش قرار می دهد و البته سرعت بیشتری هم دارد. کوین کیتینگ، مدیر ارشد بازاریابی Bluetooth SIG گفته است: «البته این دو تکنولوژی از نظر ما هنوز، موارد مصرف متفاوتی با یکدیگر دارند؛ با تکنولوژی Wi-Fi رقابت کنیم و یا برعکس».
از سوی دیگر، از زمانی که تجهیزات چندگانه، امکان استفاده از هر دو تکنولوژی را ایجاد کرده اند، SIG امکاناتی را با عنوان «جایگزین MAC/PHY» ارائه داده است که به تجهیزات مجهز به هر دو تکنولوژی امکان می دهد که به منظور افزایش سرعت انتقال اطلاعات، از یک تکنولوژی به تکنولوژی دیگر تغییر حالت دهند.کیتینگ همچنین افزود: ما این امکان را فراهم کرده ایم که امواجBluetooth به امواج Wi-Fi تبدیل شوند تا بدین وسیله فایل هایی که حجم زیادی دارند به راحتی ارسال شوند؛ برای مثال برای دریافت محتواهای سرگرمی، محتواهای تصویری و مانند آنها، به سرعت بالایی نیاز است که با سرعت هایی که اکنون در اختیار ما است نمی توان به راحتی این فایل ها را ارسال و دریافت کرد.

Portable Electronic Printer

کتاب و چاپ و نشر نیز از این راه، باز نمانده است و ظهور نشر الکترونیکی در چند سال اخیر، صنعت چاپ و نشر را دستخوش تحولی عظیم کرده است. کتاب الکترونیکی یا ebook، پدیده ای کاملاً تازه و نو در نشر کتاب است. کتاب الکترونیکی یکی از مفاهیم تکنولوژیکی و تا حدودی بقایای سال ۱۹۹۰ به بعد است . البته این مفهوم علمی تا حدی که توانایی توسعه داشت، پیشرفتی حاصل نکرد. کتاب های الکترونیکی یا ebooks صرفاً نسخه های الکترونیکی مطالب مکتوب نیستند. بلکه می توانند علاوه بر متن، فیلم، صوت، تصاویر و انیمیشن را نیز شامل شوند. و در قالب فایلهایی که می توانند توسط یک کامپیوتر اجرا شوند مانند قالب های PDF، HTMI، Word Text و فایلهای اجرایی EXE در آیند. کتابهای الکترونیکی که در کامپیوتر مطالعه می شود همانند کتابهای سنتی (کتابهای کاغذی) که در دست خواننده قرار می گیرد، حاوی اطلاعات و تجارب مشابه و خواندنی یکسانی برای همه هستند و دقیقاً شبیه اسناد مایکروسافت می باشند. اسنادی که به فرم و قالب کتاب الکترونیکی تغییر شکل داده اند. که قالب آنها همانند فایل PDF (اسناد قاب حمل) هستند که مطالعه کننده فقط می تواند آن را بخواند ولی توانایی تغییر و ویرایش سند را ندارد. از سوی دیگر مطالعه کتابها مخصوصاً کتابهای قطوری که ارزش خواندن را دارند اما به دلیل حجم و اندازه زیاد، سبب خستگی خواننده می شوند، با استفاده از تکنولوژی الکترونیکی به ویژه کامپیوترهای Laptop، راهنماهای دیجیتالی شخصی و توسط انتقال متن کتابها، مطالعه آنها آسان تر می شود. به عبارتی کتابها در این ابزار ذخیره و برای ما قابل حمل خواهند شد. شرکت Royal philips Electronics ، Sony گروهی را به صورت خصوصی برای برگزاری EINK چاپگر یا جوهر الکترونیکی) تشکیل داد. این گروه در ارتباط با Librie (کتابچه الکترونیکی) اطلاع رسانی کردند و قرار شد Librie در عرض یک ماه در ژاپن به فروش برسد. EINK تقریباً شبیه PDA است اما نمایش آنها توسط تکنولوژی جوهر الکترونیکی EINK انجام می گیرد. این تکنولوژی مدعی است که عرضه مطالب خواندنی شبیه کاغذ با طبع و چاپ روزنامه رقابت می کند.

Portal

فهرست های راهنما راهنمایان وب بودند که متشکل از ویراستاران انسانی بوده و بر اساس مقولات مختلفی مانند هنر، تجارت، خبر، بهداشت و غیره سازماندهی شده بودند. نتیجه نهایی، معمولاً یک "پیوند"[۴] به یکی از صفحات معین وب بود که اطلاعات مورد نظر کاربر را در خود داشت.
از طرف دیگر، موتورهای جستجو کلمات کلیدی را از روی صفحات وب در بانکهای اطلاعاتی گردآوری و تنظیم می کردند که جستجوگران می‎توانستند به پرس و جو دربارة آنها بپردازند. با وجود گسترش و تکامل موتورهای جستجو همچنان این سؤال به عنوان یک چالش مطرح بود که چگونه دقیقاً چیزی را به کاربر بدهیم که او می‎خواهد؟ روند تکاملی وب سایت‎ها سبب شد تا به تدریج استراتژی‎های خود را از "پیوند دادن سریع کاربران" به "سایتهای مقصد" تبدیل نمایند. در این مرحله ناظران صنعتی به فهرست های راهنما و جستجوی اولیه عنوان "پورتال" را دادند. این اصطلاح را در سال ۱۹۹۷ هالسی مینور[۵] که در آن زمان رئیس CNET[۶] بود، ابداع کرد. این کلمه به همان معنای عادی "دروازه" و "درگاه" است ]۱[.
در حوزه اینترنت تعریف پورتال ماهیت متغیر خود را حفظ کرد. در ساده‎ترین معنا، پورتال دروازه‎ای است به وب. پورتال سکوی پرتابی است که هر کاربر قبل از رفتن به سراغ مقصدهای دیگر باید به صورت یک صفحه مبدأ از آن استفاده کند. مارشاک[۷] معاون گروه پاتریشیا سیبولد[۸] می‎گوید: "پورتال ها باعث کاهش میزان پرسه زدن افراد در وب می شوند." ]۱[. در عین حال پورتال ها به تدریج تبدیل به سایتهایی شدند که هر کاربر در سراسر روز به منظور مدیریت طیف وسیعی از فعالیت‎های روزمره خود، به سراغ آنها می‎رود مانند بررسی کامل تیترهای خبری، قیمت سهام، ارسال نامه الکترونیکی و پیامهای دوربرد و پیوستن به تالارهای گفتگو.

● ستون ۱
▪ بند ۱) من داریوش ، شاه بزرگ ، شاه شاهان ، شاه در پارس ، شاه کشورها ، پسر ویشتاسب ، نوه ارشام هخامنشی .
▪ بند ۲) داریوش شاه گوید : پدر من ویشتاسب ، پدر ویشتاسب ارشام ، پدر ارشام آریامن ، پدر آریامن چیش پیش ، پدر چیش پیش هخامنش .
▪ بند ۳) داریوش شاه گوید : بدین جهت ما هخامنشی خوانده می شویم [ که ] از دیرگاهان اصیل هستیم . از دیرگاهان تخمه ما شاهان بودند .
▪ بند ۴) داریوش شاه گوید: ۸ [ تن ] از تخمه من شاه بودند . من نهمین [ هستم ] ما ۹ [ تن ] پشت اندر پشت ( در دو شاخه ) شاه هستیم .
▪ بند ۵) داریوش شاه گوید : به خواست اهورا مزدا من شاه هستم . اهورا مزدا شاهی را به من داد .
▪ بند ۶) داریوش شاه گوید : این [ است ] که از آن من شدند به خواست اهورا مزدا من شاه آنها بودم . پارس ، عیلام ، بابل ، آشور ، عرب ، مودرای ( مصر ) ، اهل دریا ( فینیقیها ) ، سارد ( لیدی ) ، یونان ( یونانی های ساکن آسیای صغیر ) ، ماد ، ارمنستان ، کپدوکیه ، پرثو ، زرنگ ( سیستان ) ، هرئی و( هرات ) ، باختر ( بلخ ) ، سغد ، گندار ( دره کابل ) سک ( طوایف بین دریاچه آرال و دریای مازندران ) ، ثت گوش ( دره رود هیرمند ) ، رخج ( قندهار ) ، مک ( مکران و عمان ) جمعاً ۳۲ کشور .
▪ بند ۷) داریوش شاه گوید : این [ است ] کشورهایی که از آن من شدند . به خواست اهورامزدا بندگان من بودند . به من باج دادند . آنچه از طرف من به آنها گفته شد ، چه شب ، چه روز همان کرده شد .
▪ بند ۸) داریوش شاه گوید : در این کشورها مردی که موافق بود او را پاداش خوب دادم آنکه مخالف بود اورا سخت کیفر دادم . به خواست اهورا مزدا این کشورهایی [ است ] که بر قانون من احترام گذاشتند . آن طوری که به آنها از طرف من گفته شد همانطور کرده شد .
▪ بند ۹) داریوش شاه گوید : اهورا مزدا مرا این پادشاهی داد . اهورا مزدا مرا یاری کرد تا این شاهی بدست آورم . به یاری اهورا مزدا این شاهی را دارم .
▪ بند ۱۰) داریوش شاه گوید : این [ است ] آنچه به وسیله من کرده شد پس از اینکه شاه شدم . کمبوجیه نام پسر کوروش از تخمه ما او اینجا شاه بود . همان کمبوجیه را برادری بود بردی نام هم مادر [ و ] هم پدر با کمبوجیه . پس از آن کمبوجیه آن بردی را بکشت ، به مردم معلوم نشد که بردی کشته شده . پس از آن کمبوجیه رهسپار مصر شد ، مردم نا فرمان شدند . پس از آن دروغ در کشور بسیار شد هم در پارس ، هم در ماد ، هم در سایر کشورها .

مادهای ایرانی و تاریخچه کرمانشاه

برای نخسیتن بار نام تیره آریایی ماد به نام آمادای در حملات آشوریان به نواحی کردستان کنونی ذکر شده است . بنابراین سند تاریخی حضور مادها در کرمانشاه و کردستان حداقل به بیش از 3000 سال پیش بازمیگردد که بیشتر در کوهستانهای زاگرس بوده است . در حادثه سقوط نینوا و انقراض دولت آشور بدست هوخشتره علل اصلی فتح آنجا اسبهای نیرومند سواره نظام ماد که در شهر باستانی نیشایی تربیت شده بودند ذکر شده است . باستان شناسان و خاور شناسان از زندگی دو طایفه پارس و کورد در این منطقه یاد کرده اند . استاد و دانشمند فقید رشید یاسمی در کتاب مشهور "کرد و پیشینه نژادی او" آورده است :

 کورد آن شعبه نژادی ایرانی است که حاصل برادری ماد و پارس أريايي می باشد

قوام اقوام مهاجر آریایی در هزاره سوم و چهارم پیش از میلاد در کوهسارهای زاگروس سکونت گزیدند که سرانجام به تصرف بین النهرین انجامیده است . این مهاجرت تاریخی به مهاجرت گوتی یا کاسی مشهور است . ذکر طوایفی که در زاگرس سکونت داشته اند در کتیبه های سارگن پادشاه اکد که در سالهای 2030 تا 2048 قبل از میلاد بر جنوب بین النهرین حکم رانی میکرده است آمده است . در اسناد اکدی از شخصی به نام آریزان نیز نام برده شده است . ساکنان این منطقه شامل طوایفی به نام لولویی - گوتی - منابی - نایری - آمادا - پارسوا می باشند . لولوبی ها از اجداد لرهای ایران هستند که در گذشته در سرپل ذهاب و سلیمانیه کردستان عراق که بخشی از ایران بوده است سکونت داشته اند . در سال 1200 قبل از میلاد شاه عیلام بر این طایفه غلبه می کند لولوبی ها یا اجدا لرها در گذشته پادشاهی مقتدر به نام آنوبانی داشته اند . تکات پالاسر که در سالهای 1115 تا 1100 شاه آشور که ارمنستان را فتح کرد ولی در نبرد با سپاه راندوپس توفیقی بدست نیاورد و فقط توانست کوههای اورامانات کردستان را تحت کنترل خود بگیرد .   

کرمانشاه در متون کهن پهلوی منجمله کارنامه اردشیر بابکان که مهم ترین سند پهلوی جهان است به نام کردان شاه آورده شده است . کرمانشاه یا کردان شاه نامی است که بهرام چهارم ساسانی به روی آن گذاشته است . بهرام شاه 11 سال بر امپراتوری ساسانی شاهنشاهی کرد ( 388 تا 399 میلادی ) . سیستم حکومتی ایران باستان به این گونه بوده است که تمامی شهرها شاهی از همان منطقه داشته اند و همه شاهان زیر نظر شاه شاهان بوده اند که شاهنشاه نامیده می شده بوده است . کتب باستانی ایران ساخت  کرمانشاه را به طهمورث دیو بند نصبت داده است . زبان کنونی مردامان کرمانشاه و کردستان بدون هیچ شک و شبه ای از پهلوی و اوستایی ایران گرفته شده است . مهم ترین سند ریشه پهلوی زبان کوردی سروده های باباطاهر عریان شاعر بلند آوازه ایران است که به لهجه محلی می باشد و از واژه های پهلوی یا همان کوردی امروزی استفاده کرده است .

برای باز کردن فایل دانلود شده به برنامه Winrar نیاز دارید که می توانید از اینجا دانلود کنید.

Download:

http://www.4shared.com/file/38877449/35877849/Click_-_86-12-5.html